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    本網(wǎng)訊（劉波）“沒想到這么快，色達(dá)縣勞動監(jiān)察部門的同志就幫我追討回了2萬多塊錢的工資，還派工作人員親自送到了我的手上，非常感謝他們！”日前，在色達(dá)縣某建筑工地務(wù)工的內(nèi)地民工小何激動地說。

    據(jù)悉，今年以來，色達(dá)縣采取了“4+3+2”模式，著力破解民工欠薪問題，切實維護其的合法權(quán)益。截止目前，該縣共處理拖欠民工工資案件85起，為300余名民工追討拖欠工資240余萬元。

    為從源頭上解決民工欠薪問題，該縣切實規(guī)范勞動用工管理制度，督促企業(yè)與民工簽訂勞務(wù)合同2400余份；推行民工工資保證金制度，對各類企業(yè)實施民工工資保證金差異化繳存制度，共繳存保證金4250余萬元；推行民工工資支付專用賬戶制度，施工總承包企業(yè)、建設(shè)單位、專業(yè)承包企業(yè)單獨設(shè)立民工工資支付專用賬戶26個；推行銀行代發(fā)工資制度，由企業(yè)為民工辦理實名制工資支付銀行卡2400余張。

    同時，建立健全民工工資支付監(jiān)控機制、追責(zé)問責(zé)機制、失信懲戒機制和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，全力確保民工工資按時足額支付。